حل و فصل اختلافات بین المللی و نهاد داوری

حل و فصل اختلافات بین المللی و نهاد داوری

اختلافات بین المللى
حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات بین المللى
روش هاى سیاسى حل و فصل اختلافات بین المللى
نهادهای داوری در حقوق بین الملل
جایگاه داوری در حل و فصل اختلافات بین المللی
تحقیق حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات بین المللى

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه رشته حقوق

حل و فصل اختلافات بین المللی و نهاد داوری

 

 

 

 

 

مقدمه

در گذشته داوری واحد توسط  یک حقوقدان یا رئیس یک کشورمانند ملکه انگلستان  به اختلاف فیمابین رسیدگی و ان را حل و فصل می نمود.

برای اولین بار در اختلاف بین انگلیس و امریکا در مساله ایالت الا باما به موجب عهدنامه واشنگتن 8 مه 1881 رسیدگی شد. در کنفرانس صلح1899 اصلاحی1970 حل مسالمت امیز اختلافات  بین المللی به وسیله وسیله داوری پیش بینی گردید. بعد از جنگ جهانی اول(1918-1914) جامعه ملل با اهداف  صلح جویانه تشکیل گردید وموافقتنامه  عمومی داوری در 1928 توسط مجمع جامعه ملل به تصویب رسید پس از جنگ جهانی دوم (1945-1939) در ان تجدید نظر به عمل امد در ضمن حل مسالمت امیز اختلافات  در عهدنامه اروپایی 1958 مورد موافقت دولتهای امضاء کننده قرار گرفت  و مجمع عمومی سازمان ملل متحد ان را تصویب نموده به مرحله اجرا در امد به موجب عهدنامه 1965 یک مرکز بین المللی حل و فصل اختلافات بین المللی برای سازش و داوری در مورد سرمایه گذاری تشکیل شد و به اختلافات دولتها با حضور  چهار داور (2 داور از هر طرف) و یک سر داور که از میان لیست داوران، انتخاب شده و به اختلافات طرفین رسیدگی و ان را حل و فصل مینمودند. البته توافق دو دولت و تراضی و اصل استقلال اراده انها الزام اور بود. 

 

داوری بین المللی ممکن است به صورت داوری خاص ad hoc باشدکه در این صورت مقررات ائین داوری و حدود اختیارات داوران توسط طرفین تعیین میگردد و یا اینکه طرفیندر قرارداهای خود شرط ارجاع حل اختلاف را به داوران دیوان پیش بینی میکنند. تاسیس دیوان دائمی داوری بین المللی لاهه در مواد میثاق جامعه ملل متحد به شرح زیر پیش بینی گردید: 

«شورا مامور است طرح تاسیس دیوان دائمی دادگستری بیم المللی را نهیه کرده و انرا به اعضای جامعه ملل ارائه نماید، دیوان در کلیه اختلافات بین المللی که طرفین اختلاف به ان مراجعه کنند صالح میباشد در ضمن دیوان مزبور در هر اختلاف یا هر که شورا یا مجمع عمومی به ان رجوع کند اضهارعقیده می کند وعقیده مزبور مشورتی بوده و قطعی نیست»

 

در ان زمان کمیته از حقوق دانان طرح مقدماتی اساس نامه تهیه نمودند که پس از اصلاحات در سال 1920 به تصویب مجمع عمومی سازمان ملل رسید و از سپتامبر 1921  به مواد اجرا در امد. پس از جنگ جهانی دوم(1939-1945)در قرارداد عمومی داوری در اولین نشست سازمان ملل متحد مورئ تصویب قرار گرفت و در سنوات بعد اصلاحاتی در ان انجام گرفت که به موجب ماده ی93 منشور سازمان ملل متحد تمام اعضای ملل متحد به خودی خود قبول کنندگان اساسنامه  دیوان بین المللی دادگستری هستند. هر کشوری که عضو ملل متحد نیست میتواند با قبول شرایطی که در هر مورد بر حسب توسعه شورای امنیت توسط مجمع عمومی معین میشود اساس نامه دیوان بین المللی دادگستری را قبول کند و ماده 94 میگوید:                                                                               

1. هر عضو ملل متحد متعهد است در هر دعوی که از طرف او میباشد از تصمیم دیوان تبعیت نماید.

2. هرگاه طرف دعوی از انجام تعهداتی که بر حسب رای دیوان بر عهده او گذارده شده است تخلف کند  طرف دیگر طبق رای صادره دیوان میتواند  به شورای امنیت رجوع نماید  و شورای مزبور ممکن است در صورتی که ضروری تشخیص دهد به متخلف توصیه کرده و یا دیوان تدبیر لازم برای اجرای رای اتخاذ نماید.

 

لازم به ذکر است که دیوان بین المللی دادگستری یکی از ارکان 5 گانه سازمان ملل متحد میباشد. ماده 7 منشور میگوید:«ارکان اصلی ملل متحد عبارت است از: یک مجمع عمومی، یک شورای امنیت، یک شورای اقتصادی اجتماعی، یک شورای قیومیت، یک دیوان بین المللی دادگستری، و یک دبیر خانه» 

 

 

 

 

فهرست مطالب

چكیده 1

1-1- :حل و فصل اختلافات بین المللی و بنیاد داوری 2

1-2- مبحث اول: تاریخچه حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات بین المللى 2

1-2-1- داوری بین المللی 2

1-2-2- سیر تاریخی 3

1-2-3- كنفرانس هاى 1899 و 1907 صلح لاهه 5

1-2-4- منشور ملل متحد 7

1-2-5- اختلافات بین المللى از حیث ماهیت به دو دسته تقسیم مى شوند: اختلافات حقوقى و اختلافات سیاسى. 9

1-2-6- روش هاى حل اختلافات سیاسى 10

1-2-7- رژیم های حل و فصل اختلافات تجاری 10

1-3- مبحث دوم: روش هاى سیاسى حل و فصل اختلافات بین المللى 13

1. مذاكره 13

1-3-1- تعریف «مذاكره» 13

1-3-2- انواع مذاكره 14

1-3-3- مكان مذاكرات 15

1-3-4- مدت مذاكرات 16

2. مساعى جمیله (پاى مردى) 16

3. میانجیگرى 17

1-3-5- تعریف میانجیگرى 18

1-3-6- تفاوت میانجیگرى با مساعى جمیله: 20

4. تحقیق 21

5. سازش (آشتى) 22

1-3-7- تعریف «سازش» و شروط و ویژگى هاى آن: 23

1-3-8- انواع كمیسیون هاى سازش: 24

1-3-9- مبحث سوم: بنیادهای داوری در حقوق بین الملل 25

1-3-10- نحوه پیش بینی رسیدگی به دعوی در یک پیمان 28

1-3-11- مقررات مبنای صدور حکم داور 33

1-3-12- نهادینه کردن داوری 36

1-3-13- آیین دادرسی در داوری 39

2 – منابع و مأخذ 42

 

 

بررسی فساد اداری در ایران،نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از آن و راهکارهای مبارزه با تاکید بر ارزشهای اسلامی

بررسی فساد اداری در ایران،نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از آن و راهکارهای مبارزه با تاکید بر ارزشهای اسلامی فساد اداری راهکارهای مبارزه با فساد اداری دانلود پایان نامه رشته مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بررسی فساد اداری در ایران…

روش های تبدیل دارایی ها به اوراق بهادار

روش های تبدیل دارایی ها به اوراق بهادار تبدیل به اوراق بهادار کردن دارایی ها صکوک بانک کشاورزی بانکداری بدون ربا انواع اوراق انواع صکوک رایج در کشور روش های تبدیل دارایی به اوراق بهادار شناسایی و اولویت بندی روش…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عمل جراحی زیبایی 56 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عمل جراحی زیبایی 56 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه عمل جراحی زیبایی مبانی نظری عمل جراحی زیبایی پیشینه تحقیق عمل جراحی زیبایی پیشینه داخلی عمل جراحی زیبایی پیشینه خارجی عمل جراحی زیبایی…

بررسی وجوه اشتراک و افتراق دفاع مشروع در قانون مجازات جدید و قدیم و نظر فقها

بررسی وجوه اشتراک و افتراق دفاع مشروع در قانون مجازات جدید و قدیم و نظر فقها پیشینه و تاریخچه دفاع مشروع دفاع مشروع در حقوق جزایی ایران دفاع مشروع در حقوق ایران دفاع مشروع در فقه دفاع مشروع در قانون…

بکارگیری روشهای داده کاوی جهت مدیریت دانش مشتریان

بکارگیری روشهای داده کاوی جهت مدیریت دانش مشتریان داده کاوی در مدیریت دانش مشتریان بانک مدیریت دانش مشتریان بانک با داده ‌کاوی مدیریت دانش مشتریان بانک با تکنیکهای داده کاوی مدیریت دانش مشتریان بانک با روشهای داده کاوی پایان نامه…

مدیریت زمان

مدیریت زمان مدیریت زمان زمانبندی دانلود مقاله مدیریت زمان رفتن به سایت اصلی مدیریت زمان   چكیده استفاده مؤثر و اثربخش از زمان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای موفقیت در عرصه كار و زندگی است. مدیریت زمان شامل مجموعه‌ای از مهارتها…

پاوربوینت به زبان لاتین با موضوع Introduction to heap and heap sort

پاوربوینت به زبان لاتین با موضوع Introduction to heap and heap sort کلمات کلیدی : Introduction to heap and heap sort پاوربوینت به زبان لاتین با موضوع مقاله پاوربوینت به زبان لاتین با موضوع تحقیق پاوربوینت به زبان لاتین با…

گزارش کارآموزی رشته سخت افزار و الکترونیک با عنوان نحوه کار یک دستگاه فتوکپی و تعمیرات بردهای الکترونیکی

گزارش کارآموزی رشته سخت افزار و الکترونیک با عنوان نحوه کار یک دستگاه فتوکپی و تعمیرات بردهای الکترونیکی تعمیرات بردهای الکترونیکی دانلود گزارش کارآموزی رشته سخت افزار و الکترونیک با عنوان نحوه کار یک دستگاه فتوکپی و تعمیرات بردهای الکترونیکی…

مبانی جرم انگاری و ارکان جرم بدحجابی و تظاهر به فعل حرام در عدم رعایت حجاب شرعی

مبانی جرم انگاری و ارکان جرم بدحجابی و تظاهر به فعل حرام در عدم رعایت حجاب شرعی ارکان جرم بدحجابی پایان نامه جرم بدحجابی پایان نامه عدم رعایت حجاب شرعی مبانی جرم انگاری جرم بدحجابی تظاهر به فعل حرام در…

پروژه رشته مکانیک و حمل و نقل با عنوان شبیه سازی سیستم های نیوماتیكی

پروژه رشته مکانیک و حمل و نقل با عنوان شبیه سازی سیستم های نیوماتیكی تحلیل رفتار دینامیكی شیر شیر ترمز اتوماتیك لكوموتیو تشریح عملكرد سوپاپ ترمز اتوماتیك شبیه سازی سیستم های نیوماتیكی دانلود پروژه رشته مکانیک خرید پروژه رشته مکانیک…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازاریابی هوشمند 31 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازاریابی هوشمند 31 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه بازاریابی هوشمند مبانی نظری بازاریابی هوشمند پیشینه تحقیق بازاریابی هوشمند پیشینه داخلی بازاریابی هوشمند پیشینه خارجی بازاریابی هوشمند پیشینه پژوهش بازاریابی هوشمند پیشینه نظری بازاریابی…

ادبیات و مبانی نظری سکوت سازمانی

ادبیات و مبانی نظری سکوت سازمانی سکوت سازمانی، سکوت مطیع، سکوت نوع دوستانه، سکوت تدافعی، آوای کارکنان، آوای نوع دوستانه رفتن به سایت اصلی

پرسشنامه ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان

پرسشنامه ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارمندان کلمات کلیدی : پرسشنامه سلامت رواني(GHQ 28) دانلود پرسشنامه سلامت عمومی ghq- 28 روایی و پایایی پرسشنامه سلامت روان روانسنجی پرسشنامه سلامت عمومی ghq فرسودگي شغلي مسلش روایی پرسشنامه فرسودگی…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تسهیم دانش 48 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تسهیم دانش 48 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه تسهیم دانش مبانی نظری تسهیم دانش پیشینه تحقیق تسهیم دانش پیشینه داخلی تسهیم دانش پیشینه خارجی تسهیم دانش پیشینه پژوهش تسهیم دانش پیشینه نظری…

بررسی آفات درونی کشورهای حاشیه خلیج فارس و بحرانهای درونی این کشورها

بررسی آفات درونی کشورهای حاشیه خلیج فارس و بحرانهای درونی این کشورها طرحهای امنیتی در خلیج فارس طرحهای امنیتی در منطقه خلیج فارس پیدایش طرحهای امنیتی در منطقه خلیج فارس آفات درونی کشورهای حاشیه خلیج فارس بحرانهای درونی کشورهای حاشیه…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی دانلود مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی ادبیات نظری رفتار شهروندی سازمانی فصل دوم پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی مبانی نظری و پیشینه…

پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان

پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان پروپوزال مدیریت دانش پروپوزال ارزیابی عملکرد کارکنان پیاده سازی مدیریت دانش در بانک صادرات تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان تاثیر مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان بررسی رابطه بین مدیریت…

ویژگی های تشخیصی اختلال وحشت زدگی بر مبنای ملاک های تشخیصی DSM-5

ویژگی های تشخیصی اختلال وحشت زدگی بر مبنای ملاک های تشخیصی DSM-5 کلمات کلیدی : اختلال وحشت زدگی در dsm 5 اختلال وحشت زدگی در کودکان اختلال وحشت زدگی و درمان درمان اختلال وحشت زدگی علائم اختلال وحشت زدگی اختلال…

پایان نامه مکانیزم ها و سیستم های حاکمیت شرکتی

پایان نامه مکانیزم ها و سیستم های حاکمیت شرکتی کلمات کلیدی : مکانیزم های حاکمیت شرکتی سیستم های حاکمیت شرکتی حاکمیت شرکتی در ایران پایان نامه حاکمیت شرکتی تاریخچه و اهمیت حاکمیت شرکتی رفتن به سایت اصلی این پایان نامه…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مقابله

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مقابله کلمات کلیدی : مبانی نظری مقابله دانلود مبانی نظری مقابله پیشینه تحقیق مقابله دانلود پیشینه تحقیق مقابله پیشینه داخلی مقابله پیشینه خارجی مقابله پیشینه پژوهش مقابله پیشینه نظری مقابله ادبیات نظری مقابله چارچوب نظری…

پرسشنامه تاثیر نقش پرستیژ، اعتبار و تصویر برند با توجه به ریسک و کیفیت درک شده بر روی قصد خرید مجدد مشتریان

پرسشنامه تاثیر نقش پرستیژ، اعتبار و تصویر برند با توجه به ریسک و کیفیت درک شده بر روی قصد خرید مجدد مشتریان کلمات کلیدی : پرسشنامه اعتبار برند پرسشنامه پرستیژ برند پرسشنامه تصویر برند پرسشنامه قصد خرید مجدد پرسشنامه قصد…

پاورپوینت آشنایی با حریم استحفاظی

پاورپوینت آشنایی با حریم استحفاظی پاورپوینت آشنایی با حریم استحفاظی تعریف حریم استحفاظی ویژگی های حریم استحفاظی تعریف حریم استحفاظی با استفاده از ماده های قانونی GPS چیست GPS چگونه کار می کند از GPS چه استفاده در تعیین حدود…

بررسی رابطه بین عزت نفس و منبع کنترل دانشجویان پسر و دختر دانشگاه پیام نور پرند

بررسی رابطه بین عزت نفس و منبع کنترل دانشجویان پسر و دختر دانشگاه پیام نور پرند عزت نفس منبع کنترل دانلود پایان نامه رابطه بین عزت نفس و منبع کنترل دانلود پایان نامه رشته روانشناسی دانلود پایان نامه روانشناسی دانلود…

ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی

ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی مدل ارزیابی عملکرد سازمان مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی انواع مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان پایان نامه ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد سازمان پایان نامه ارزیابی عملکرد سازمان ارزیابی…

پاورپوینت تقویت اراده

پاورپوینت تقویت اراده پاورپوینت تقویت اراده تحقیق تقویت اراده مقاله تقویت اراده بررسی تقویت اراده مراحل تقویت اراده مشخصه های ضعف اراده عوامل ضعف اراده راهکارهای تقویت اراده رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع تقویت اراده، در قالب…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *