ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و حمایت شغلی از دیدگاه پرستاران

ارزیابی ارتباط بین فرسودگی شغلی و حمایت شغلی از دیدگاه پرستاران

کلمات کلیدی :

حمايت شغلي پرستاران
پایان نامه حمایت شغلی
فرسودگی شغلی کارکنان
فرسودگي شغلي در كاركنان
حمايت شغلي از ديدگاه پرستاران
پایان نامه فرسودگی شغلی کارکنان
رابطه بین فرسودگی شغلی و حمایت شغلی
ارزیابی شاخص های حمایت شغلی در ایران

رفتن به سایت اصلی

با توجه به اين كه محور اصلي شغل پرستاري مراقبت از انسان مي باشد ، اين خود نيازمند وجود پرستاراني است كه سلامت جسم و روح داشته باشند و بتوانند استرس هاي شغلي را مديريت كنند تا از بروز پديده فرسودگي شغلي پيشگيري شود. در اين مطالعه حمايت شغلي يكي ازعوامل كاهش دهنده اين پديده در نظر گرفته شده است.

 

 

 

 

با توجه به اين كه اثرات و پيامدهاي فرسودگي شغلي مانند غيبت از كار و عدم رضايت شغلي پرستاران در كشورمان و همچنين در استان گيلان وجود داشته است و تا كنون نيز پژوهشي در زمينه فرسودگي شغلي پرستاران در اين استان انجام نشده است و با نظر به اين كه با وجود عوامل مختلف به وجود آورنده فرسودگي شغلي ، حمايت شغلي به عنوان يكي از اين عوامل قابل بررسي مي باشد ، بنابر اين پژوهشگر بر آن شد كه اين مطالعه را با  هدف تعيين ميزان فرسودگي  و حمايت های شغلي  و همچنین ارتباط بين آنها از ديدگاه پرستاران با اين فرضيه كه بين فرسودگي وحمايت شغلي درآنان ارتباط وجود دارد انجام دهد.

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
فصل اول     
بيان مسئله    2
هدف كلي     6
اهداف پژوهش    6
فرضيه پژوهش    6
سوالات پژوهش    .7
تعاريف واژه ها    7
پيش فرض ها    9
محدوديت هاي پژوهش    9

 

فصل دوم     
چهارچوب پژوهش     11
مروري بر مطالعات     21

 

فصل سوم     
نوع پژوهش     34
جامعه پژوهش     34
نمونه پژوهش     35
روش نمونه گيري    35
مشخصات واحد هاي مورد پژوهش     36
محيط پژوهش     36
ابزار گرد آوري اطلاعات     36
تعيين اعتبار و اعتماد علمي ابزار گرد آوري اطلاعات    38
روش گرد آوري داده ها    39
روش تجزيه و تحليل داده ها    40
ملاحظات اخلاقي    43

 

فصل چهارم :     44
 يافته هاي پژوهش     45

 

فصل پنجم :     91
بحث و بررسي يافته ها     92
نتيجه گيري نهايي     105
كاربرد يافته ها     106
پيشنهادات جهت پژوهش هاي بعدي     108
منابع     109
پيوست ها     
 

 

 

فهرست جداول
جدول شماره 1-3: تعيين امتياز براي هر يك از ابعاد فرسودگي شغلي ابزار مسلاچ    41
جدول شماره 1-4 : توزیع فراوانی واحدهای مورد پژوهش بر حسب سن    45
 جدول شماره2-4 : توزیع فراوانی واحدهای مورد پژوهش بر حسب جنس    45
جدول شماره 3-4 : توزیع فراوانی واحدهای مورد پژوهش بر حسب وضعیت تأهل    46
جدول شماره 4-4 : توزیع فراوانی واحدهای مورد پژوهش بر حسب  نوع بخش كاري    46
جدول شماره5-4 : توزيع فراواني واحدهاي مورد پژوهش بر حسب سمت كاري    47
 جدول شماره6-4 : توزيع فراواني واحدهاي مورد پژوهش بر حسب نوع نوبت كاري    47
جدول شماره7-4 : توزيع فراواني واحدهاي مورد پژوهش بر حسب محل كار    48
 جدول شماره8-4 : توزيع فراواني واحدهاي مورد پژوهش برحسب مد نظر قرار دادن تقاضاي انتخاب همكار     
جدول شماره9-4 : توزيع فراواني واحدهاي مورد پژوهش بر حسب وضعيت استخدامي    49
جدول شماره10-4: توزيع فراواني واحدهاي مورد پژوهش بر حسب وضعيت سابقه تشويق كاركنان    
جدول شماره11-4: توزيع فراواني واحدهاي مورد پژوهش بر حسب وضعيت سابقه توبيخ كاركنان    

جدول شماره 14-4 : توزیع فراوانی واحدهای مورد پژوهش بر حسب سابقه كار كلي    50
جدول شماره 13-4 : توزیع فراوانی واحدهای مورد پژوهش بر حسب سابقه كار در 
جدول شماره 14-4 : توزیع فراوانی واحدهای مورد پژوهش بر حسب ميزان حقوق و مزاياي دريافتي دريافتي     
جدول شماره 15-4 :  توزيع شاخص هاي مركزي  واحدهاي مورد پژوهش برحسب سن، 
سابقه كار كلي، سابقه كار در بخش فعلي و ميزان حقوق و مزاياي دريافتي     
جدول شماره 16-4: توزيع فراواني پاسخ نمونه ها به سوالات پرسشنامه مسلاچ برحسب دفعات53
جدول شماره 17-4: توزيع فراواني پاسخ نمونه ها به سوالات پرسشنامه مسلاچ برحسب شدت    
56
جدول شماره 18-4: توزيع فراواني پاسخ نمونه ها به سوالات پرسشنامه حمايت شغلي برحسب همكاران    
60
جدول شماره 19-4: توزيع فراواني پاسخ نمونه ها به سوالات پرسشنامه حمايت شغلي برحسب مسئولان    
62
جدول شماره 20-4: توزيع فراواني حمايت همكار و واماندگي عاطفي بر حسب دفعات آن    68
جدول شماره 21-4: توزيع فراواني حمـايت همـكار و مسـخ شخصيت بر حسب دفعات آن    68
جدول شماره 22-4: توزيع فراواني حمايـت همـكار و عـدم موفقيت فردي شغلي بر حسب دفعات آن     
69
جدول شماره 23-4: توزيع فراواني حمايت مسئول و واماندگي عاطفي بر حسب دفعات آن    69
جدول شماره 24-4 : توزيع فراواني حمايت مسئول و مسـخ شخصيت بر حسب دفعات آن    70
جدول شماره 25-4 : توزيع فراواني حمايت مسئول و  عـدم موفقيت فردي شغلي بر حسب دفعات آن     
جدول شماره 26-4 : توزيع فراواني حمايت همكار و واماندگي عاطفي بر حسب شدت آن    71
جدول شماره 27-4 : توزيع فراواني  حمايت همكار و مسخ شخصيت بر حسب شدت آن    71
جدول شماره 28-4 : توزيـع فراواني حمـايت همكار و عدم موفقيت فردي شغلي بر حسب شدت آن     
جدول شماره 29-4 : توزيع فراواني  حمايت مسئول وواماندگي عاطفي بر حسب شدت آن     72
جدول شماره 30-4: توزيع فراواني حمايت مسئول و مسخ خصيت بر حسب شدت آن    73
جدولشماره 31-4: توزيع فراواني حمايت مسئول و عدم موفقيت فردي شغلي بر حسب شدت آن    74

جدول شماره32-4: ارتباط ابعاد سه گانه فرسودگي شغلي با همديگر    75
جدول شماره 33-4: توزيع فراواني واحدهاي مورد پژوهش در سطوح مختلف ابعاد سه گانه فرسودگي شغلي    
جدول شماره 34-3: فراواني ابعاد سه گانه فرسودگي شغلي در دو گروه كم و متوسط به بالا     77
جدول شماره 35-4: ارتباط متغير هاي كيفي دموگرافيك با واماندگي عاطفي     78
جدول شماره 36-4: ارتباط متغير هاي كيفي دموگرافيك با مسخ شخصيت     80
جدول شماره 37-4: ارتباط متغير هاي كيفي دموگرافيك با عدم موفقيت فردي شغلي     82
جدول شماره 38-4: ارتباط فرسودگي مسخ شخصيت با بخش دياليز در مقايسه با ساير بخش ها    84
جدول شماره 39-4: مقايسه ميانگين متغيرهاي كمي با واماندگي عاطفي در دو گروه كم و متوسط به بالا    
 جدول شماره 40-4: مقايسه ميانگين متغير هاي كمي با مسخ شخصيت در دو گروه كم و متوسط به بالا    
جدول شماره 41-4: مقايسه ميانگين متغير هاي كمي با عدم موفقيت فردي شغلي در دو گروه كم و متوسط به بالا.    
جدول شماره 42-4: برآورد ضرايب رگرسيوني عوامل مرتبط با واماندگي عاطفي بر اساس مدل لوجستيك رگرسيون    
جدول شماره 43-4: برآورد ضرايب رگرسيوني عوامل مرتبط با مسخ شخصيت بر اساس مدل لوجستيك رگرسيون    

 

 

 

 

فهرست نمودارها
نمودار شماره 1 : توزيع فراواني واحد هاي مورد پژوهش بر حسب دفعات واماندگي عاطفي    64
نمودار شماره 2: توزيع فراواني واحد هاي مورد پژوهش بر حسب شدت واماندگي عاطفي     64
نمودار شماره 3 : توزيع فراواني واحد هاي مورد پژوهش بر حسب دفعات مسخ شخصيت    65
نمودار شماره 4 : توزيع فراواني واحد هاي مورد پژوهش بر حسب شدت مسخ شخصيت     65
نمودار شماره 5 : توزيع فراواني واحد هاي مورد پژوهش بر حسب دفعات عدم موفقيت فردي شغلي    
نمودار شماره 6 : توزيع فراواني واحد هاي مورد پژوهش بر حسب شدت عدم موفقيت فردي شغلي    66
نمودار شماره 7 : توزيع فراواني واحد هاي مورد پژوهش بر حسب حمايت همكاران    67
نمودار شماره 8 : توزيع فراواني واحد هاي مورد پژوهش بر حسب حمايت مسئولان    67
نمودار شماره 9 : ارتباط فرسودگي مسخ شخصيت با بخش دياليز در مقايسه با ساير بخش ها    85

 

بررسی جرم پوشی دراسلام و تاثیر آن بر کرامت

بررسی جرم پوشی دراسلام و تاثیر آن بر کرامت جرم پوشی کرامت انسانی جرم پوشی دراسلام دانلود مقاله رشته حقوق بررسی جرم پوشی دراسلام و تاثیر آن بر کرامت رفتن به سایت اصلی دانلود مقاله رشته حقوق بررسی جرم پوشی…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تشخیص بدافزار در ابر 74 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تشخیص بدافزار در ابر 74 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری بدافزار پیشینه تحقیق بدافزار مبانی نظری رایانش ابری پیشینه تحقیق رایانش ابری مبانی نظری تشخیص بدافزار در ابر پیشینه تحقیق تشخیص بدافزار در ابر…

فتوت نامه ها و سی رساله از رسائل خاکساریه

فتوت نامه ها و سی رساله از رسائل خاکساریه فتوت نامه رسائل خاکساریه دانلود مقاله فتوت نامه ها و سی رساله از رسائل خاکساریه سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل انجام…

درآمدی بر حقوق حل و فصل اختلافات سرمایه‌گذاری بین‌المللی بر مبنای کنوانسیون داوری ایکسید

درآمدی بر حقوق حل و فصل اختلافات سرمایه‌گذاری بین‌المللی بر مبنای کنوانسیون داوری ایکسید ایکسید چیست سازمان ایکسید مرکز داوری ایکسید نظام داوری ایکسید حل و فصل دعاوی سرمایه گذاری حل و فصل اختلافات بین المللی حل و فصل اختلافات…

معماری بومی و شرایط محیطی دریاچه گهر و بررسی پتانسیل آن برای ایجاد مجموعه گردشگری

معماری بومی و شرایط محیطی دریاچه گهر و بررسی پتانسیل آن برای ایجاد مجموعه گردشگری معماری بومی دریاچه گهر شرایط محیطی دریاچه گهر وضع گردشگری در ایران بررسی پتانسیل دریاچه گهر برای ایجاد مجموعه گردشگری معماری بومی و شرایط محیطی…

پاورپوینت ساختار حقوقی سازمان تجارت جهانی و ارکان تشکیل دهنده آن

پاورپوینت ساختار حقوقی سازمان تجارت جهانی و ارکان تشکیل دهنده آن کلمات کلیدی : پاورپوینت ساختار حقوقی سازمان تجارت جهانی و ارکان تشکیل دهنده آن تحقیق ساختار حقوقی سازمان تجارت جهانی ارکان تشکیل دهنده آن سازمان تجارت جهانی ارکان تشکیل…

پروپوزال سنجش کیفیت زندگی در محلات شهری در راستای ارتقاء کیفیت زندگی

پروپوزال سنجش کیفیت زندگی در محلات شهری در راستای ارتقاء کیفیت زندگی کلمات کلیدی : سنجش کیفیت زندگی پروپوزال کیفیت زندگی عینی پروپوزال کیفیت زندگی ذهنی پروپوزال کیفیت زندگی شهری پروپوزال ارتقاء کیفیت زندگی سنجش کیفیت زندگی ساکنین شهری ارتقا…

تبیین رویکرد ایرانی اسلامی جهت شکل گیری سیاست های زیست محیطی

تبیین رویکرد ایرانی اسلامی جهت شکل گیری سیاست های زیست محیطی حقوق محيط زيست در اسلام خط مشی گذاری زیست محیطی سوابق زيست‌محيطي ایران تبيين رويکرد اسلام به موضوع محيط زيست ويژگيهاي خاص زيست محيطي ايران رويکرد اسلامي ايراني به…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق جراحی زیبایی 39 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق جراحی زیبایی 39 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری جراحی زیبایی ادبیات نظری جراحی زیبایی چارچوب نظری جراحی زیبایی فصل دوم پایان نامه جراحی زیبایی دانلود مبانی نظری جراحی زیبایی پیشینه تحقیق جراحی زیبایی پیشینه…

قتل مهدورالدم در قانون مجازات اسلامی جدید 1392

قتل مهدورالدم در قانون مجازات اسلامی جدید 1392 پایان نامه مهدورالدم مهدورالدم بودن مقتول اعتقاد به مهدورالدم بودن مهدورالدم در قانون جدید مهدورالدم در قانون مجازات 92 اعتقاد به مهدورالدم بودن مقتول مهدورالدم در قانون مجازات اسلامی مصادیق قتل به…

پرسشنامه انگیزش کاری کارکنان پورتر و لالر با نمره گذاری، روایی و پایایی

پرسشنامه انگیزش کاری کارکنان پورتر و لالر با نمره گذاری، روایی و پایایی کلمات کلیدی : پرسشنامه انگيزش شغلي پرسشنامه انگیزش پرسشنامه برای انگیزش دانلود پرسشنامه انگیزش بیرونی پرسشنامه برای انگیزه پرسشنامه سنجش انگیزش کارکنان پرسشنامه انگیزه 9 گویه ای…

گزارش كارآموزی رشته برق- الكترونیك با عنوان تابلو‌های كنترل DCU شركت راه‌آهن شهری تهران حومه (مترو)

گزارش كارآموزی رشته برق- الكترونیك با عنوان تابلو‌های كنترل DCU شركت راه‌آهن شهری تهران حومه (مترو) تابلو‌های كنترل DCU تابلو‌های كنترل DCU شركت راه‌آهن شهری تهران حومه دانلود گزارش کارآموزی رشته برق الكترونیك دانلود گزارش کارآموزی رفتن به سایت اصلی…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی 33 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی 33 صفحه کلمات کلیدی : کارآفرینی سازمانی مبانی نظری کارآفرینی سازمانی تاریخچه کارآفرینی سازمانی پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی پیشینه پژوهش کارآفرینی سازمانی مبانی نظری در مورد کارآفرینی سازمانی پیشینه تحقیق در مورد کارآفرینی…

فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش هویت خانوادگی

فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش هویت خانوادگی کلمات کلیدی : مبانی نظری هویت خانوادگی پیشینه تحقیق هویت خانوادگی پیشینه داخلی هویت خانوادگی پیشینه خارجی هویت خانوادگی پیشینه پژوهش هویت خانوادگی چارچوب نظری هویت خانوادگی فصل دوم پایان نامه…

ابعاد و عوامل موثر بر بهزیستی روان شناختی

ابعاد و عوامل موثر بر بهزیستی روان شناختی بهزیستی روان شناختی ابعاد بهزیستی روان شناختی عوامل موثر بر بهزیستی روان شناختی تحقیق بهزیستی روان شناختی ابعاد و عوامل موثر بر بهزیستی روان شناختی رفتن به سایت اصلی دانلود تحقیق رشته…

​​​​​​​پرسشنامه سنجش صفات پنجگانه شخصیتی (BFI-44)

​​​​​​​پرسشنامه سنجش صفات پنجگانه شخصیتی (BFI-44) کلمات کلیدی : پرسشنامه صفات شخصیت پرسشنامه نئو فرم کوتاه pdf آزمون نئو 44 سوالی pdf پرسشنامه صفات شخصیت (BFI-44) دانلود پرسشنامه شخصیتی 5 عاملی نئو نحوه نمره گذاری پرسشنامه نئو فرم بلند پرسشنامه…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی مبانی نظری سرمایه اجتماعی پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرمایه اجتماعی مبانی نظری مدیریت دانش پیشینه تحقیق مدیریت دانش مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت دانش…

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش نارسایی هیجانی

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش نارسایی هیجانی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه نارسایی هیجانی مبانی نظری نارسایی هیجانی پیشینه تحقیق نارسایی هیجانی پیشینه داخلی نارسایی هیجانی پیشینه خارجی نارسایی هیجانی پیشینه پژوهش نارسایی هیجانی پیشینه نظری نارسایی هیجانی ادبیات…

پرسشنامه بررسی رابطه مدیریت دانش و سبک رهبری در سازمان

پرسشنامه بررسی رابطه مدیریت دانش و سبک رهبری در سازمان پرسشنامه چند عاملی رهبری پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ پرسشنامه مدیریت دانش پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش دانلود پرسشنامه مدیریت دانش پرسشنامه سبک رهبری توانمندساز مدیریت دانش پرسشنامه سبک رهبری توانمندساز…

پاورپوینت ارتباطات، توسعه مهارت برقراری ارتباط

پاورپوینت ارتباطات، توسعه مهارت برقراری ارتباط پاورپوینت ارتباطات، توسعه مهارت برقراری ارتباط تعریف ارتباطات نقش ارتباطات در سازمان علل برقراری ارتباط اجزایی سیستم ارتباطات مدل ادراکی ارتباطات الگوی فرآیند ارتباط چگونگی برقراری ارتباط اشکال ارتباطات سازمانی انتخاب رسانه ارتباطی مسیرهای…

معرفی شهرستان فسا

معرفی شهرستان فسا دانلود پایان نامه رشته گردشگری و توریسم دانلود پایان نامه گردشگری و توریسم معرفی شهرستان فسا جغرافیای توریست صنعت گردشگری دانلود پایان نامه معرفی شهرستان فسا دانلود پروژه معرفی شهرستان فسا رفتن به سایت اصلی دانلود پایان…

سبکهای رهبری توانمندساز مدیریت دانش

سبکهای رهبری توانمندساز مدیریت دانش مدیریت دانش سبکهای رهبری توانمندساز رابطه‌ی بین سبکهای رهبری اصلی اثربخشی اقدامات مدیریت دانش افزایش اثربخشی اقدامات مدیریت دانش سبکهای رهبری توانمندساز مدیریت دانش مقاله مدیریت دانش مقاله سبکهای رهبری توانمندساز مدیریت دانش رفتن به…

بسته آموزشی کسب درآمد از اینترنت به سبک شاه کلید

بسته آموزشی کسب درآمد از اینترنت به سبک شاه کلید کسب درآمد از اینترنت کسب درآمد از اینترنت شاه کلید بسته ویژه کسب درآمد از اینترنت رفتن به سایت اصلی بسته آموزشی کسب درآمد از اینترنت به سبک شاه کلید…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی 62 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی 62 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری ارزیابی عملکرد پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد مبانی نظری مدیریت منابع انسانی پیشینه تحقیق مدیریت منابع انسانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد…

مقاله رشته اقتصاد با عنوان صندوق بین المللی پول

مقاله رشته اقتصاد با عنوان صندوق بین المللی پول پول صندوق بین المللی پول سازمان اقتصادی جهانی دانلود مقاله رشته اقتصاد با عنوان صندوق بین المللی پول خرید مقالات رشته اقتصاد سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا همکاری در فروش…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *